| viernes, 03 de septiembre de 2010 |
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Aguántese los gases (Por Rubén Levenberg) Cuando el trabajo domiciliario se convierte en precarización, el empleado no sólo absorbe cargas sociales y laborales, sino también el carbono del que se libera la empresa. Mas info |
Evitemos los riesgosPor Sonia Boiarov (*) Estados Unidos destinará US$ 3.800 millones a la prevención de una posible pandemia gripal basando su plan de salud en el teletrabajo. ¿Es posible pensar una estrategia similar en la Argentina? En mayo pasado la Casa Blancaanunció su “Plan para poner en prácticala Estrategia Nacional para la Influenza Pandémica”, y en el mes de agosto estuvo a disposición de las agencias ejecutivas y los departamentos de todo el país las guías que deberían ponerse en práctica acabándose de actualizar el curso que reciben los tele-empleados de gobierno.
La guía “Plan Estratégico de Capital Humano para enfrentar casos de pandemia de influenza” está basado en el teletrabajo. Tiene dos objetivos fundamentales; proteger a la fuerza de trabajo y asegurar la continuidad de las operaciones. Pone especial énfasis en que sea donde sea y pase lo que pase el trabajo del gobierno no se debe interrumpir. Hace especial referencia a la gripe aviar pero luego agrega que será útil en cualquier otra situación de emergencia.
En el Diario El Mundo de España se lee que la OMS ha advertido sobre la importancia de estar preparados ante una probable epidemia de gripe aviar pero que a pesar de ella, sólo 50 de 200 países los han redactado.
En mayo de 2006, la Casa Blanca había anunciado que era necesario fomentar la preparación de la población. Para ello destinará US$ 3.800 millones. Y los cursos de teletrabajo que se dictan a los empleados de gobierno ya tiene actualizado un capítulo destinado a la pandemia gripal.
La Argentina tiene su propio sitio sobre la gripe aviar, donde se informa que hemos recibido un subsidio de US$ 900.000 de los Estados Unidos para la vigilancia y respuesta a la pandemia, pero aún no sabemos como será utilizado y si está previsto un plan estratégico basado en el teletrabajo como en los Estados Unidos. Sería realmente una sorpresa si algo así sucediera. ¿Por qué los Estados Unidos eligió un plan de contingencia basado en el teletrabajo? Probablemente, debido a la experiencia de la caída de las torres. Recordemos que el Ántrax causó pánico cuando se difundió que podría llegar por los tubos de ventilación en lugares de concentración de gente, especialmente en las oficinas. Aunque al parecer sólo fueron alarmas, muchos que no habían pensado en teletrabajar, lo consideraron más seriamente.
Ahora este virus H5N1 es una de las 15 cepas capaces de afectar al hombre. Tiene una mortalidad de más del 50 por ciento. Tal vez, también sea una falsa alarma y la real fundamentación tenga que ver con las amenazas de guerra que permanentemente tiene este país. Sin embargo, al tratarse de una guerra en la que estamos todos involucrados, ¿por qué no ir pensando en nuestra propia estrategia? Ya sea empresaria, por zona de riesgo, o como política de Estado ante cualquier catástrofe natural o deliberadamente producida. Aunque suena un poco extraño, siniestro y tal vez apresurado, en los últimos congresos de teletrabajo como el realizado durante el año 2006 en Canadá, el tema de riesgos y teletrabajo ha sido uno de los puntos centrales.
(*) Presidente Comisión TIC - Usuaria
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