 |
viernes, 03 de septiembre de 2010 |  |
 |
Disparates (Por José María Lamorte) Entre la portabilidad numérica y la caducidad de licencia a Fibertel se armó un sainete de idas y vueltas que quedará en los anales como la semana más disparatada de todas. Mas info  |
 |
|
 |
Aguántese los gases (Por Rubén Levenberg) Cuando el trabajo domiciliario se convierte en precarización, el empleado no sólo absorbe cargas sociales y laborales, sino también el carbono del que se libera la empresa. Mas info |
|
|
Noticias mas vistas
|
||
|
||
|
||
|
||
|
||
|
 11/10/2007 - Expo Comm 2007 - Panel de CEOs de Informática |
) Nuevos paradigmas, viejos problemasEl mercado de tecnología deberá enfrentar una fuerte pulseada: Disminuir la brecha digital, incrementar el “capital humano” y soportar los cambios de paradigmas que las nuevas tecnologías se traen bajo el brazo. Al menos es la visión de los directivos de Microsoft, Oracle y Sun, quienes hablaron de la industria y de las perspectivas para un futuro que incluya a todos. (Por Sabrina Díaz Rato) Parece que a esta altura a nadie escapa la idea de que hasta para hacer buenos negocios se necesita acortar la brecha digital, trabajar asociativamente y hacer foco en la educación. Estos fueron los ejes que marcaron la agenda de los CEOs de tres de las principales empresas de Informática durante el último panel del día de ayer en Expocomm. El gerente General de Microsof Argentina, Gustavo Ripoll, arrancó advirtiendo problemas y formulando preguntas. “Nadie duda del crecimiento exponencial del poder computacional”, señaló el ejecutivo, pero se preguntó “hasta qué punto” impactará este crecimiento en la disminución de la brecha digital. Graficando con un ejemplo de “Transformación algorítmica” en una minera automatizada, Ripoll pasó a explicar cómo los procesos de automatización impactan en los negocios, disminuyen costos y mejoran los procesos. Rápidamente abordó la cuestión de la educación: “Si no generamos talentos con habilidades para desarrollarse en la sociedad del conocimiento, con capacidades de abstracción y creatividad, corremos el peligro de no sólo aumentar la brecha interna sino además de incrementar la existente entre países desarrollados y no desarrollados”, enfatizó. Este punto le sirvió al número uno de Microsoft para mencionar la necesidad de una articulación entre el sector privado, el público y demás sectores sociales. “No sólo necesitamos una agenda digital, necesitamos definir como país dónde queremos estar en materia de tecnología”, dijo y sostuvo: “tenemos pensar en cambiar el sistema educativo en pos de la inclusión digital”. Capacitación en foco Desde otro enfoque, pero también rozando la problemática educativa, Alejandro De León, presidente de Oracle Argentina, pasó revista por la situación actual y futura del mercado y se centró en el mayor dolor de cabeza para el sector: la falta de capital humano. “Hoy las grandes empresas están pensando en la globalización de sus operaciones. Las PyMEs usan cada vez más tecnología y de a poco se ve cómo los gobiernos interactúan a través de la tecnología con los ciudadanos”, dijo. Este es, para De León, un panorama alentador pero que, sumado a las previsiones de un sector que va a triplicar en tres años una facturación total de US$ 300 millones en exportación de servicios y software, merece poner el foco en la capacitación. En esa línea, el ejecutivo de Oracle adelantó un dato: Hoy la falta de recursos humanos en el sector es de 7.700 profesionales, se requerirán 4.500 en 2008 y 2.100 en 2009. También dijo que la base de la pirámide es “estrecha”, y que se requieren cada vez más perfiles técnicos y terciarios. Por esa razón un paliativo es implementar programas de capacitación, un tema del cual se vienen ocupando las grandes corporaciones de informática en la Argentina, sobre todo en el último año. De León comentó que se acaba de firmar la versión dos del Programa EnterTech que apuntará a capacitar a 1400 jóvenes más pero con la diferencia que esta vez se extenderá a otras provincias teniendo en cuenta el crecimiento de los polos tecnológicos en el interior del país. A su turno, el presidente y gerente general de Sun Microsystems Argentina, Gustavo Sorgente, reflexionó acerca de los cambios de paradigmas que está sufriendo la industria y habló de los procesos de innovación tecnológica. “Estamos transitando la revolución, estamos en medio de los cambios que no sabemos bien hacia dónde nos van a llevar”, apuntó Sorgente, aunque añadió: “de lo que estamos seguros es de que ya no se puede hablar de computadores y aplicaciones. Tenemos que hablar de terminales y servicios”. Concluyendo con su exposición y asegurando que la clave está en “adaptarse a los nuevos paradigmas” Sorgente dijo: “tenemos que correr rápido, muy rápido”, mientras sus pares asentían con la cabeza. También dijo que el rol de las empresas de comunicaciones es “crítico” y, por supuesto, cerró con el tema de la brecha digital: “Necesitamos de disponibilidad de ancho de banda para transportar la información de esos terminales que escapan de la computadora personal y que va en aumento”. Y aunque para muchos es tabú, el tema de los costos y el acceso a Internet en Argentina también fue otro aspecto señalado sobre el final del panel. “Internet es el gran catalizador de la disminución de la brecha digital”, aseguró el hombre de Sun, a lo que Ripoll agregó inmediatamente: “Pero sin duda, queremos igualdad de oportunidades. Todos tenemos que poner nuestro grano de arena y los costos se tienen que reducir para que Internet llegue a todos”. Nuevamente, la brecha apareció en la charla, un tema que seguramente tiene que ver con la capacitación y los recursos humanos.  Alejandro De León de Oracle, Gustavo Ripoll de Microsoft y Gustavo Sorgente de Sun. |
|
Noticias
relacionadas
|
|
Recomendar
artículo a un conocido
 |
||||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
|
CopyRight Bloggers Report | Todos los derechos reservados |
By
By